Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Allgemeine Informationen

Die Website www.recrimco.com ist Eigentum von RECRIMCO CONSULTING S.R.L. und wird von diesem Unternehmen betrieben. RECRIMCO CONSULTING S.R.L. hat seinen Sitz in der Stadt Târnăveni, Str. Partizanilor Nr. 45, Kreis Mureș, Rumänien, ist beim rumänischen Handelsregisteramt (ONRC) unter der Nr. J2020000357261 mit dem einheitlichen Steuercode (CUI) RO42363842 eingetragen und als Agentur für die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland unter der Nr. 132/02.04.2025 beim Territorialen Arbeitsinspektorat Mureș registriert.

RECRIMCO vermittelt rumänische Staatsbürger zur Beschäftigung im Ausland gemäß dem Gesetz Nr. 156/2000 über den Schutz rumänischer Staatsbürger, die im Ausland arbeiten, und den anwendbaren Durchführungsvorschriften.

Kontaktdaten: info@recrimco.com. Veröffentlicht RECRIMCO eine Telefonnummer auf der Website, wird diese im Bereich „Kontakt“ angegeben. Zuständige Behörde für die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland ist das Territoriale Arbeitsinspektorat Mureș.

Durch den Zugriff auf die Website oder deren Nutzung bestätigen Sie, dass Sie diese Nutzungsbedingungen gelesen, verstanden und akzeptiert haben. Sind Sie mit diesen Bestimmungen nicht einverstanden, nutzen Sie die Website bitte nicht.

2. Zweck der Website

Die Website dient der Darstellung der Dienstleistungen von RECRIMCO, darunter Personalbeschaffung, Auswahl, Information, Beratung, Arbeitsvermittlung ins Ausland, operative HR-Unterstützung, Onboarding, Dokumentenverwaltung, Unterstützung bei lohnabrechnungs- und zeiterfassungsrelevanten Daten, Dokumentenprüfungen, operative Unterstützung, Schulungen und damit verbundene Leistungen.

Die auf der Website veröffentlichten Informationen sind allgemeiner und rein informativer Natur. Sie stellen weder ein verbindliches Angebot noch einen Vermittlungsvertrag, Dienstleistungsvertrag oder individuellen Arbeitsvertrag dar, ersetzen keine Rechts-, Steuer- oder Buchhaltungsberatung und begründen allein durch den Zugriff auf die Website kein Vertragsverhältnis zwischen dem Nutzer und RECRIMCO.

Verbindliche Stellenangebote für eine Beschäftigung im Ausland im Sinne von Art. 11 des Gesetzes Nr. 156/2000 werden Bewerbern ausschließlich im Rahmen des Vermittlungsverfahrens übermittelt und enthalten sämtliche gesetzlich vorgeschriebenen Angaben.

3. Nutzer der Website

Die Website richtet sich an Unternehmen, die an Personalbeschaffungs- oder HR-Unterstützungsleistungen interessiert sind, an Bewerber, die Beschäftigungsmöglichkeiten im Ausland suchen, sowie an Partner, Lieferanten und andere Personen oder Organisationen, die sich für die Tätigkeit von RECRIMCO interessieren.

Die Nutzer sind verpflichtet, die Website nach Treu und Glauben, zu rechtmäßigen Zwecken und ohne Beeinträchtigung ihrer Funktionsfähigkeit oder Sicherheit beziehungsweise des Rufs von RECRIMCO zu verwenden.

4. Leistungen für Unternehmen

RECRIMCO kann Unternehmen auf Grundlage gesonderter Verträge Dienstleistungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Auswahl, Information, Beratung, Arbeitsvermittlung und Unterstützung bei der direkten Einstellung sowie operative oder administrative HR-Leistungen anbieten. Die kommerziellen Bedingungen, Vergütungen, Zahlungsfristen, Garantien, Haftungsbeschränkungen und Verantwortlichkeiten der Parteien werden ausschließlich in den mit dem jeweiligen Auftraggeber geschlossenen Verträgen und Anlagen festgelegt.

RECRIMCO wird nicht zum Arbeitgeber des Personals eines Auftraggeberunternehmens, übernimmt nicht dessen gesetzliche Pflichten als Arbeitgeber und trifft keine abschließenden Entscheidungen über Einstellung, Änderung, Aussetzung, Disziplinarmaßnahmen oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen, es sei denn, RECRIMCO wurde hierzu im gesetzlich zulässigen Rahmen ausdrücklich, schriftlich und begrenzt bevollmächtigt.

5. Leistungen für Bewerber und Arbeitssuchende

Für rumänische Staatsbürger, die an einer Beschäftigung im Ausland interessiert sind, kann RECRIMCO Informations-, Beratungs- und Arbeitsvermittlungsleistungen gemäß dem Gesetz Nr. 156/2000 und den anwendbaren Durchführungsvorschriften erbringen.

RECRIMCO ist nicht Arbeitgeber des Bewerbers und legt Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsort oder konkrete Arbeitsbedingungen nicht einseitig fest. Wird die Vermittlung erfolgreich abgeschlossen, entsteht das Arbeitsverhältnis unmittelbar zwischen dem Bewerber und dem im individuellen Angebot genannten ausländischen Arbeitgeber.

Informations-, Beratungs-, Personalbeschaffungs-, Auswahl- und Arbeitsvermittlungsleistungen werden für Bewerber kostenlos erbracht. RECRIMCO erhebt von Bewerbern keine Provision, Gebühr, sonstige Abgabe, Kaution, Vorauszahlung, Vertragsstrafe oder andere Kosten für die Vermittlung einer Beschäftigung im Ausland.

Von einem Bewerber darf keine Zahlung als Voraussetzung dafür verlangt werden, Zugang zu Vermittlungsleistungen zu erhalten, einem ausländischen Arbeitgeber vorgestellt zu werden, Vermittlungsunterlagen zu unterzeichnen oder das Bewerbungsverfahren fortzusetzen.

Diese Leistungen werden für Bewerber gemäß Art. 8 Abs. 5 des Gesetzes Nr. 156/2000 kostenlos erbracht. RECRIMCO erhebt von Bewerbern keine Provision, Gebühr, sonstige Abgabe oder andere Kosten für die Vermittlung einer Beschäftigung im Ausland.

6. Vermittlungsvertrag

Für die Vermittlung einer Beschäftigung im Ausland schließt RECRIMCO mit jedem Bewerber einen schriftlichen Vermittlungsvertrag. Dieser enthält mindestens die in Art. 11 Abs. 1 Buchst. a und Buchst. d bis ș des Gesetzes Nr. 156/2000 vorgesehenen Angaben, entsprechend Art. 8 Abs. 4 desselben Gesetzes.

7. Stellenangebote und individuelle Anlagen

Informationen über Stellenangebote, die auf der Website veröffentlicht oder zunächst mitgeteilt werden, sind allgemeiner Natur. Eine auf der Website veröffentlichte Stelle stellt für sich genommen kein verbindliches Stellenangebot im Sinne der rumänischen Rechtsvorschriften über die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland dar. Ein konkretes Angebot wird dem Bewerber in Form eines verbindlichen Stellenangebots oder einer individuellen Angebotsanlage vorgelegt. Diese enthält die gesetzlich vorgeschriebenen Angaben, insbesondere zum Arbeitgeber, zur Tätigkeit, zum Arbeitsort, zur Beschäftigungsdauer, zu den Bedingungen der Beschäftigung und ihrer Beendigung, zu Arbeits- und Ruhezeiten, Vergütung, Urlaub, Unterkunft, Transport, Rückführung, Abgaben und zuständigen Behörden.

Der Bewerber erhält die gesetzliche Mindestfrist zur Prüfung des Angebots: mindestens fünf Tage bei der erstmaligen Vermittlung und mindestens zwei Tage, wenn er bereits zuvor Vermittlungsleistungen in Anspruch genommen hat. Vor Ablauf der jeweiligen gesetzlichen Mindestfrist darf das verbindliche Stellenangebot nicht als angenommen gelten, sofern das Gesetz keine ausdrückliche Ausnahme vorsieht.

RECRIMCO stellt sicher, dass dem Bewerber das verbindliche Stellenangebot gemäß Art. 11 Abs. 9 des Gesetzes Nr. 156/2000 ausführlich erläutert wird.

Die Veröffentlichung einer Stelle auf der Website garantiert weder eine Beschäftigung noch die Annahme des Bewerbers, die fortdauernde Verfügbarkeit des Angebots oder den Abschluss eines Arbeitsvertrags. Die Einstellung hängt von der Entscheidung des ausländischen Arbeitgebers, der Eignung des Bewerbers, den verfügbaren Unterlagen, dem anwendbaren Recht und den konkreten Bedingungen des Angebots ab.

8. Formulare, Lebensläufe und Kommunikation

Ermöglicht die Website die Übermittlung von Formularen, Lebensläufen oder Dokumenten, bestätigt der Nutzer, dass die bereitgestellten Informationen richtig, vollständig und aktuell sind und dass er zu ihrer Übermittlung berechtigt ist. RECRIMCO kann die Bearbeitung unvollständiger, nicht ordnungsgemäßer oder möglicherweise betrügerischer Anfragen ablehnen.

Die Kommunikation kann unter Beachtung der Datenschutzerklärung per E-Mail, Telefon, WhatsApp, über elektronische Plattformen oder andere vereinbarte Kommunikationsmittel erfolgen.

9. Pflichten der Nutzer

Nutzer dürfen keine rechtswidrigen, falschen, beleidigenden, diskriminierenden, missbräuchlichen, mit Schadsoftware infizierten oder anderweitig Rechte Dritter verletzenden Inhalte übermitteln. Sie dürfen nicht versuchen, sich unbefugten Zugang zu Systemen von RECRIMCO zu verschaffen, Inhalte ohne Genehmigung zu kopieren, Daten automatisiert auszulesen, die Sicherheit der Website zu beeinträchtigen oder die Identität einer anderen Person zu verwenden.

10. Geistiges Eigentum

Texte, Struktur, Design, grafische Elemente, Marken, Bezeichnungen, Dokumente, Verfahren, Präsentationsvorlagen und sonstige auf der Website veröffentlichte Materialien stehen im Eigentum von RECRIMCO oder seinen Partnern, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes angegeben ist. Das Kopieren, Vervielfältigen, Verbreiten, Verändern oder die kommerzielle Nutzung ohne schriftliche Zustimmung von RECRIMCO ist untersagt.

11. Links zu Drittanbietern

Die Website kann Links zu Websites oder Plattformen Dritter enthalten. RECRIMCO hat keine Kontrolle über deren Inhalte, Sicherheit, Verfügbarkeit oder Richtlinien und übernimmt hierfür keine Verantwortung. Der Zugriff auf externe Links erfolgt auf eigene Gefahr des Nutzers.

12. Haftungsbeschränkung

RECRIMCO unternimmt angemessene Anstrengungen, damit die Informationen auf der Website richtig und aktuell sind, übernimmt jedoch keine Gewähr dafür, dass die Website jederzeit verfügbar und fehlerfrei ist oder dass die Informationen für jede konkrete Situation vollständig sind.

Soweit gesetzlich zulässig und unbeschadet der gesetzlichen Pflichten von RECRIMCO als Agentur für die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland sowie seiner Pflichten zum Schutz personenbezogener Daten haftet RECRIMCO nicht für mittelbare Schäden, entgangenen Gewinn, betriebliche Verluste, Entscheidungen, die ausschließlich auf Grundlage allgemeiner Informationen auf der Website getroffen werden, die vorübergehende Nichtverfügbarkeit der Website, Cyberangriffe Dritter oder Inhalte externer Plattformen. Eine etwaige vertragliche Haftung richtet sich nach dem zwischen den Parteien geschlossenen anwendbaren Vertrag.

Keine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen beschränkt zwingende gesetzliche Rechte von Verbrauchern, Bewerbern, betroffenen Personen oder Arbeitnehmern, soweit solche Rechte gesetzlich vorgesehen sind.

13. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten über die Website und im Zusammenhang mit den Dienstleistungen von RECRIMCO erfolgt gemäß der auf der Website veröffentlichten Datenschutzerklärung. Nutzer sollten die Datenschutzerklärung lesen, bevor sie personenbezogene Daten oder Dokumente übermitteln.

Personenbezogene Daten werden außerdem gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 (DSGVO), dem Gesetz Nr. 190/2018 und den anwendbaren nationalen Datenschutzvorschriften verarbeitet.

Als Agentur für die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland verarbeitet RECRIMCO personenbezogene Daten von Bewerbern gemäß Art. 7 des Gesetzes Nr. 156/2000, der DSGVO und den anwendbaren nationalen Durchführungsvorschriften.

14. Vertraulichkeit

Geschäftliche, operative, finanzielle, technische, rechtliche, lohnabrechnungsbezogene und personalbeschaffungsbezogene Informationen, Daten zu Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten, interne Verfahren sowie im Rahmen einer Zusammenarbeit übermittelte Dokumente können vertraulich sein. Die Einzelheiten der Vertraulichkeit werden in den von den Parteien geschlossenen Vereinbarungen und Verträgen geregelt.

15. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen

RECRIMCO kann diese Nutzungsbedingungen ändern, um gesetzlichen, technischen, geschäftlichen oder betrieblichen Änderungen Rechnung zu tragen. Die auf der Website veröffentlichte Fassung gilt ab dem Datum ihrer Veröffentlichung.

16. Anwendbares Recht und Streitigkeiten

Diese Nutzungsbedingungen unterliegen dem rumänischen Recht unter Beachtung der jeweils anwendbaren zwingenden Vorschriften. Streitigkeiten sollen zunächst einvernehmlich beigelegt werden. Ist eine gütliche Einigung nicht möglich, wird die Streitigkeit den zuständigen Gerichten im Gerichtsbezirk des Berufungsgerichts Târgu Mureș vorgelegt, sofern das Gesetz keine andere zwingende Zuständigkeit bestimmt.

17. Sprache des Dokuments

Die rumänischsprachige Fassung ist die maßgebliche und verbindliche Fassung. Bei Auslegungsunterschieden zwischen der rumänischen Fassung und einer Übersetzung in eine andere Sprache hat die rumänische Fassung Vorrang, sofern das anwendbare Recht nichts anderes zwingend vorschreibt.

18. Kontakt

Bei Fragen zur Website oder zu den Dienstleistungen von RECRIMCO können Sie uns unter info@recrimco.com oder an unserem Gesellschaftssitz in der Stadt Târnăveni, Str. Partizanilor Nr. 45, Kreis Mureș, Rumänien, kontaktieren.