LEISTUNGEN
Personalrekrutierung & Vermittlung
Wir finden, prüfen und vermitteln einsatzbereite Mitarbeiter für operative Strukturen. So reduzieren Sie Ausfälle, sparen Zeit im Recruiting und erhalten Kandidaten, die vom ersten Tag an vorbereitet sind.
100% vorbereitet
Unterstützung bei Dokumentation und Compliance
Alle relevanten Dokumente werden geprüft, vollständig vorbereitet und sauber abgelegt – damit neue Mitarbeiter ohne unnötige Verzögerungen starten können.
Der Personalpartner für Unternehmen, die täglich liefern müssen.
Unternehmen mit großen operativen Strukturen brauchen Personalprozesse, auf die sie sich jeden Tag verlassen können. Recrimco übernimmt Recruiting und Administration, damit Fristen eingehalten werden, Abläufe stabil bleiben und Personal dort verfügbar ist, wo es gebraucht wird.
LEISTUNGEN
Für Logistikunternehmen, die zuverlässig Personal brauchen
Wir übernehmen Rekrutierung, Vorauswahl, Dokumentation und Betreuung - damit neue Mitarbeiter zuverlässig starten und langfristig einsatzbereit bleiben.
Aktive Kandidatensuche & Vorauswahl
Wir warten nicht auf zufällige Bewerbungen. Wir suchen aktiv nach passenden Kandidaten über Social Media und unser Netzwerk, prüfen Verfügbarkeit, Erfahrung und Zuverlässigkeit - und stellen Ihnen nur Personen vor, die zu Ihrem operativen Umfeld passen.
Vollständige Dokumentation
Wir übernehmen Vermittlungsverträge, Ausweiskontrollen, medizinische Bescheinigungen, Führungszeugnisse und weitere erforderliche Unterlagen. Sie erhalten eine vorbereitete Personalakte, ohne fehlenden Dokumenten hinterherlaufen zu müssen.
Betreuung bis zum ersten Einsatztag
Ein unterschriebener Vertrag allein reicht nicht. Wir begleiten Kandidaten bis zum Start, übernehmen die Kommunikation per Telefon und WhatsApp und sorgen dafür, dass sie vorbereitet, erreichbar und zuverlässig bei Ihnen ankommen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Muss ich mich selbst um die Einstellungsunterlagen kümmern?
Nein. Unser Team übernimmt die administrative Vorbereitung jeder Einstellung, einschließlich Ausweiskontrolle, Verträgen, medizinischen Bescheinigungen und allen weiteren erforderlichen Unterlagen für die Beschäftigung. Sie erhalten eine klar strukturierte Personalakte, ohne sich selbst um den Papierkram kümmern zu müssen.
Wie stellen Sie sicher, dass die Kandidaten wirklich qualifiziert sind?
Wir leiten nicht einfach nur Lebensläufe weiter. Jeder Kandidat wird sorgfältig geprüft – unter anderem im Hinblick auf relevante Erfahrung, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich in Ihr Arbeitsumfeld einzufügen. Ihnen werden ausschließlich Kandidaten vorgestellt, die Ihren operativen Anforderungen entsprechen.
In welchen Sprachen sind die Arbeitsverträge verfügbar?
Arbeitsverträge und die dazugehörigen Unterlagen können auf Rumänisch, Deutsch und Englisch erstellt werden. So verstehen die Arbeitnehmer die Vertragsbedingungen klar und Ihr Unternehmen verfügt für jede Einstellung über eine gut strukturierte, mehrsprachige Dokumentation.
Wie halten Sie Kandidaten bis zum ersten Arbeitstag zuverlässig eingebunden?
Wir bleiben regelmäßig mit den Kandidaten per Telefon und WhatsApp in Kontakt und begleiten sie bei Reisedetails, erforderlichen Unterlagen und den Erwartungen für den ersten Arbeitstag. Dadurch kommen sie gut vorbereitet, informiert und bereit an, sich in Ihr Team zu integrieren.
Wie unterstützen Sie die Einhaltung der Vorschriften bei internationalen Einstellungen?
Wir unterstützen Sie bei den administrativen Schritten, die für internationale Einstellungen erforderlich sind, einschließlich institutioneller Meldungen, Arbeitnehmerdokumentation und - sofern zutreffend - Unterlagen zur Freizügigkeit. Unser strukturierter Prozess hilft dabei, Compliance-Risiken zu reduzieren und Ihre Einstellungsunterlagen organisiert und leichter überprüfbar zu halten.
ECHTE ERGEBNISSE FÜR UNSERE KUNDEN
Echte Geschichten von Managern, die sich keine Sorgen mehr um Personalfluktuation machen müssen
Der beste Maßstab für unseren Erfolg ist das Wachstum unserer Partner. Lesen Sie, wie wir den täglichen Stress durch Personalmangel für dynamische Liefer- und Logistikbetriebe nachhaltig reduziert haben.
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