Termeni și condiții

1. Informații generale

Website-ul www.recrimco.com este deținut și administrat de RECRIMCO CONSULTING S.R.L., cu sediul social în Municipiul Târnăveni, Str. Partizanilor nr. 45, județul Mureș, România, ONRC J2020000357261, CUI RO42363842, agent de plasare a forței de muncă în străinătate înregistrat sub nr. 132/02.04.2025 la ITM Mureș.

RECRIMCO își desfășoară activitatea de mediere a cetățenilor români în vederea angajării în străinătate în condițiile Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate și ale normelor metodologice de aplicare.

Date de contact: e-mail info@recrimco.com. Dacă RECRIMCO publică un număr de telefon pe website, acesta va fi indicat în secțiunea Contact. Autoritate competentă pentru activitatea de plasare a forței de muncă: Inspectoratul Teritorial de Muncă Mureș.

Prin accesarea sau utilizarea website-ului, utilizatorul confirmă că a citit, a înțeles și acceptă acești Termeni și condiții. Dacă nu sunteți de acord cu aceste reguli, vă rugăm să nu utilizați website-ul.

2. Scopul website-ului

Website-ul are rol de prezentare a serviciilor RECRIMCO, inclusiv recrutare, selecție, informare, consiliere, mediere pentru angajare în străinătate, servicii de suport HR operațional, onboarding, administrare documente, suport privind datele necesare salarizării și pontajului, audit documentar, suport operațional, training și servicii conexe.

Informațiile publicate pe website sunt generale și informative. Ele nu constituie ofertă fermă, contract de mediere, contract de prestări servicii, contract individual de muncă, consultanță juridică, fiscală sau contabilă și nu creează, prin simpla accesare a website-ului, o relație contractuală între utilizator și RECRIMCO.

Ofertele ferme de locuri de muncă în străinătate, în sensul art. 11 din Legea nr. 156/2000, vor fi comunicate candidaților doar în baza procedurilor de mediere și vor conține toate elementele prevăzute de lege.

3. Utilizatorii website-ului

Website-ul se adresează companiilor interesate de servicii de recrutare sau suport HR, candidaților interesați de oportunități de muncă în străinătate, partenerilor, furnizorilor și altor persoane interesate de activitatea RECRIMCO.

Utilizatorii se obligă să folosească website-ul cu bună-credință, în scopuri legale și fără a afecta funcționarea, securitatea sau reputația RECRIMCO.

4. Servicii pentru companii

Pentru companii, RECRIMCO poate furniza servicii de recrutare, selecție, informare, consiliere, mediere, asistență pentru angajare directă, precum și servicii HR operaționale sau administrative, în baza unor contracte separate. Condițiile comerciale, tarifele, termenele de plată, garanțiile, limitările și responsabilitățile părților sunt stabilite exclusiv prin contractele și anexele semnate cu fiecare beneficiar.

RECRIMCO nu devine angajatorul personalului beneficiarului, nu preia obligațiile legale ale beneficiarului în calitate de angajator și nu ia decizii finale privind angajarea, modificarea, suspendarea, sancționarea sau încetarea raporturilor de muncă, cu excepția cazului în care există un mandat expres, scris și limitat, în condițiile legii.

5. Servicii pentru candidați și solicitanți

Pentru cetățenii români interesați de angajare în străinătate, RECRIMCO poate presta servicii de informare, consiliere și mediere conform Legii nr. 156/2000 și normelor metodologice aplicabile.

RECRIMCO nu are calitatea de angajator al candidatului și nu stabilește unilateral salariul, programul, locul muncii sau condițiile concrete de muncă. Raportul de muncă, dacă medierea se finalizează, se încheie direct între candidat și angajatorul străin indicat în oferta individuală.

Serviciile de informare, consiliere, recrutare, selecție și mediere sunt gratuite pentru candidat. RECRIMCO nu percepe candidaților niciun comision, tarif, taxă, garanție, avans, penalitate sau alt cost pentru medierea în vederea angajării în străinătate.

Nicio sumă nu poate fi solicitată candidatului ca o condiție pentru accesul la mediere, prezentarea către un angajator străin, semnarea documentelor de mediere sau continuarea procesului de recrutare.

Aceste servicii sunt gratuite pentru candidat în conformitate cu art. 8 alin. (5) din Legea nr. 156/2000, RECRIMCO nepercepând candidaților niciun comision, tarif, taxă sau alt cost pentru medierea în vederea angajării în străinătate.

6. Contractul de mediere

Pentru medierea în vederea angajării în străinătate, RECRIMCO încheie cu fiecare candidat un contract de mediere în formă scrisă, care include cel puțin elementele prevăzute la art. 11 alin. (1) lit. a) și d)–ș) din Legea nr. 156/2000, în conformitate cu art. 8 alin. (4) din aceeași lege.

7. Oferte de muncă și anexe individuale

Informațiile despre locuri de muncă publicate pe website sau comunicate inițial au caracter general. O oportunitate afișată pe website nu reprezintă, prin ea însăși, o ofertă fermă în sensul legislației române privind plasarea forței de muncă în străinătate. O ofertă concretă se prezintă candidatului printr-o ofertă fermă sau anexă de ofertă individuală, care include elementele cerute de lege, cum ar fi angajatorul, funcția, locul muncii, durata angajării, condițiile de angajare și încetare, timpul de muncă și repaus, remunerația, concediul, cazarea, transportul, repatrierea, taxele și autoritățile competente.

Candidatul primește termenul legal minim pentru studierea ofertei: minimum 5 zile în cazul primei medieri și minimum 2 zile dacă a mai beneficiat anterior de servicii de mediere. Candidatul nu poate fi considerat că a acceptat oferta fermă înainte de expirarea termenului minim legal, cu excepția cazurilor permise expres de lege.

RECRIMCO se asigură că oferta fermă este explicată candidatului în detaliu, în conformitate cu art. 11 alin. (9) din Legea nr. 156/2000.

Publicarea unei oportunități pe website nu garantează angajarea, acceptarea candidatului, menținerea ofertei sau încheierea unui contract de muncă. Angajarea depinde de decizia angajatorului străin, eligibilitatea candidatului, documentele disponibile, legislația aplicabilă și condițiile concrete ale ofertei.

8. Formulare, CV-uri și comunicări

Dacă website-ul permite transmiterea de formulare, CV-uri sau documente, utilizatorul confirmă că informațiile furnizate sunt reale, complete, actuale și că are dreptul să le transmită. RECRIMCO poate refuza prelucrarea solicitărilor incomplete, neconforme sau care par frauduloase.

Comunicarea poate avea loc prin e-mail, telefon, WhatsApp, platforme electronice sau alte mijloace agreate, cu respectarea Politicii de confidențialitate.

9. Obligațiile utilizatorilor

Utilizatorii nu vor transmite conținut ilegal, fals, ofensator, discriminatoriu, abuziv, virusat sau care încalcă drepturile altor persoane. Utilizatorii nu vor încerca accesarea neautorizată a sistemelor RECRIMCO, copierea neautorizată a conținutului, extragerea automată de date, afectarea securității website-ului sau utilizarea identității unei alte persoane.

10. Proprietate intelectuală

Textele, structura, designul, elementele grafice, mărcile, denumirile, documentele, procedurile, modelele de prezentare și celelalte materiale publicate pe website aparțin RECRIMCO sau partenerilor săi, cu excepția cazului în care se menționează altfel. Copierea, reproducerea, distribuirea, modificarea sau utilizarea în scop comercial fără acordul scris al RECRIMCO este interzisă.

11. Linkuri către terți

Website-ul poate conține linkuri către website-uri sau platforme ale terților. RECRIMCO nu controlează și nu răspunde pentru conținutul, securitatea, disponibilitatea sau politicile acestor website-uri. Accesarea linkurilor externe se face pe răspunderea utilizatorului.

12. Limitarea răspunderii

RECRIMCO depune eforturi rezonabile pentru ca informațiile de pe website să fie corecte și actualizate, dar nu garantează că website-ul va fi permanent disponibil, lipsit de erori sau că informațiile sunt complete pentru orice situație concretă.

În măsura permisă de lege și fără a aduce atingere obligațiilor legale ale RECRIMCO în calitate de agent de plasare a forței de muncă în străinătate, precum și obligațiilor sale în materia protecției datelor cu caracter personal, RECRIMCO nu răspunde pentru pierderi indirecte, pierderi de profit, pierderi operaționale, decizii luate exclusiv pe baza informațiilor generale de pe website, indisponibilitatea temporară a website-ului, atacuri informatice ale terților sau conținutul platformelor externe. Răspunderea contractuală, dacă există, este guvernată de contractul aplicabil semnat între părți.

Nimic din acești Termeni și condiții nu limitează drepturile obligatorii ale consumatorilor, candidaților, persoanelor vizate sau lucrătorilor, acolo unde asemenea drepturi sunt prevăzute de lege.

13. Protecția datelor

Prelucrarea datelor cu caracter personal prin website și în legătură cu serviciile RECRIMCO se realizează conform Politicii de confidențialitate publicate pe website. Utilizatorii trebuie să citească Politica de confidențialitate înainte de a transmite date personale sau documente.

Prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează de asemenea cu respectarea Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și a Legii nr. 190/2018, precum și a legislației naționale aplicabile în domeniul protecției datelor.

În calitate de agent de plasare a forței de muncă, RECRIMCO prelucrează datele cu caracter personal ale candidaților în conformitate cu art. 7 din Legea nr. 156/2000, cu GDPR și cu legislația națională de punere în aplicare.

14. Confidențialitate

Informațiile comerciale, operaționale, financiare, tehnice, juridice, salariale, de recrutare, datele privind candidații, angajații, clienții, furnizorii, procedurile interne și documentele comunicate în cadrul unei colaborări pot avea caracter confidențial. Regimul detaliat al confidențialității se stabilește prin acordurile și contractele semnate între părți.

15. Modificarea termenilor

RECRIMCO poate modifica acești Termeni și condiții pentru a reflecta schimbări legislative, tehnice, comerciale sau operaționale. Versiunea publicată pe website este aplicabilă de la data publicării.

16. Legea aplicabilă și litigii

Acești Termeni și condiții sunt guvernați de legislația română, cu respectarea normelor imperative aplicabile. Orice litigiu va fi soluționat pe cale amiabilă, iar dacă soluționarea amiabilă nu este posibilă, litigiul va fi supus instanțelor judecătorești competente de pe raza Curții de Apel Târgu Mureș, cu excepția cazului în care legea stabilește o altă competență obligatorie.

17. Limba documentului

Prezenta versiune în limba română reprezintă versiunea principală. În cazul unor diferențe de interpretare între versiunea română și traducerile în alte limbi, versiunea română va prevala, cu excepția cazului în care legea aplicabilă impune altfel.

18. Contact

Pentru întrebări privind website-ul sau serviciile RECRIMCO, ne puteți contacta la info@recrimco.com sau la sediul social din Municipiul Târnăveni, Str. Partizanilor nr. 45, județul Mureș, România.