{"id":771,"date":"2026-04-27T13:57:07","date_gmt":"2026-04-27T10:57:07","guid":{"rendered":"https:\/\/recrimco.com\/?page_id=771"},"modified":"2026-08-03T13:14:54","modified_gmt":"2026-08-03T10:14:54","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/recrimco.com\/de\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Datenschutzerkl\u00e4rung"},"content":{"rendered":"
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RECRIMCO<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Datenschutzerkl\u00e4rung<\/h1>\n\t\t\t\t\t

f\u00fcr die Website www.recrimco.com<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

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1. Wer wir sind<\/span><\/h3>

Diese Datenschutzerkl\u00e4rung erl\u00e4utert, wie RECRIMCO CONSULTING S.R.L. die personenbezogenen Daten von Website-Besuchern, Bewerbern, Arbeitssuchenden, Vertretern von Partnerunternehmen, Mitarbeitern oder potenziellen Mitarbeitern von Auftraggebern, Subunternehmern, Ansprechpartnern und anderen Personen, die mit uns interagieren, erhebt, verwendet, speichert, \u00fcbermittelt und sch\u00fctzt.<\/p>

Verantwortlicher f\u00fcr die zu eigenen Zwecken durchgef\u00fchrten Verarbeitungen ist RECRIMCO CONSULTING S.R.L. mit Sitz in der Stadt T\u00e2rn\u0103veni, Str. Partizanilor Nr. 45, Kreis Mure\u0219, Rum\u00e4nien, eingetragen beim rum\u00e4nischen Handelsregisteramt (ONRC) unter der Nr. J2020000357261, mit dem einheitlichen Steuercode (CUI) RO42363842 und als Agentur f\u00fcr die Vermittlung von Arbeitskr\u00e4ften ins Ausland unter der Nr. 132\/02.04.2025 beim Territorialen Arbeitsinspektorat Mure\u0219 registriert.<\/span><\/p>

RECRIMCO ist Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).<\/span><\/p>

Kontaktdaten f\u00fcr Datenschutzanfragen: info@recrimco.com. Anfragen k\u00f6nnen auch an den oben genannten Gesellschaftssitz gesendet werden.<\/p>

RECRIMCO hat keinen Datenschutzbeauftragten (DSB) benannt, da nach eigener Einsch\u00e4tzung zum Zeitpunkt der Ver\u00f6ffentlichung dieser Erkl\u00e4rung keine gesetzliche Verpflichtung hierzu besteht. Bei Fragen oder Anliegen zum Datenschutz k\u00f6nnen sich betroffene Personen unter info@recrimco.com an RECRIMCO wenden.<\/p>

2. Geltungsbereich<\/span><\/h3>

Diese Erkl\u00e4rung gilt f\u00fcr die Website www.recrimco.com, Kontaktformulare, die Kommunikation per E-Mail, Telefon, WhatsApp oder \u00fcber andere vereinbarte Kan\u00e4le sowie f\u00fcr vorvertragliche und vertragliche Interaktionen im Zusammenhang mit den Dienstleistungen von RECRIMCO.<\/p>

RECRIMCO erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Auswahl, Information, Beratung und Arbeitsvermittlung ins Ausland sowie administrative und operative HR-Unterst\u00fctzung, Onboarding, Dokumentenverwaltung, Unterst\u00fctzung bei lohnabrechnungs- und zeiterfassungsrelevanten Daten, operative Unterst\u00fctzung, Dokumentenpr\u00fcfungen, Bewerbungsmanagement und damit verbundene Leistungen.<\/span><\/p>

3. Rollen von RECRIMCO bei der Verarbeitung personenbezogener Daten<\/span><\/h3>

Je nach Kontext kann RECRIMCO gem\u00e4\u00df der DSGVO als eigenst\u00e4ndig Verantwortlicher, als gemeinsam Verantwortlicher oder als Auftragsverarbeiter t\u00e4tig werden.<\/span><\/p>

F\u00fcr eigene Marketingaktivit\u00e4ten, die Verwaltung der Website, die Kommunikation mit Besuchern sowie f\u00fcr Personalbeschaffung, Auswahl, Information, Beratung und Arbeitsvermittlung ins Ausland handelt RECRIMCO in der Regel als eigenst\u00e4ndig Verantwortlicher.<\/span><\/p>

Im Verh\u00e4ltnis zu Auftraggeberunternehmen oder ausl\u00e4ndischen Arbeitgebern kann jede Partei f\u00fcr die zu eigenen Zwecken durchgef\u00fchrten Verarbeitungen als eigenst\u00e4ndig Verantwortlicher handeln. Verarbeitet RECRIMCO Daten ausschlie\u00dflich auf Weisung eines Auftraggebers, beispielsweise im Rahmen der HR-Verwaltung, Zeiterfassung, Unterst\u00fctzung bei der Lohnabrechnung, Einrichtung operativer Konten, Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten, Pr\u00fcfungen oder operativer Unterst\u00fctzung, kann RECRIMCO auf Grundlage einer gesonderten Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung als Auftragsverarbeiter gem\u00e4\u00df Art. 28 DSGVO t\u00e4tig werden.<\/span><\/p>

In seiner Funktion als Auftragsverarbeiter verwendet RECRIMCO die Daten nicht f\u00fcr eigene Zwecke, setzt geeignete Sicherheitsma\u00dfnahmen um und befolgt die Weisungen des Verantwortlichen.<\/span><\/p>

4. Kategorien betroffener Personen<\/span><\/h3>

Wir verarbeiten Daten zu folgenden Personengruppen: Website-Besucher, Personen, die mit uns Kontakt aufnehmen, Bewerber und Arbeitssuchende, Personen, die Leistungen zur Arbeitsvermittlung ins Ausland in Anspruch nehmen, Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter von Auftraggeberunternehmen, ehemalige Mitarbeiter von Auftraggeberunternehmen, Vertreter und Ansprechpartner von Partnerunternehmen, Subunternehmer und deren Mitarbeiter, Lieferanten, Berater sowie andere Personen, deren Daten f\u00fcr die Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich sind.<\/span><\/p>

5. Kategorien der verarbeiteten personenbezogenen Daten<\/span><\/h3>

Je nach Art der Beziehung und der angefragten Dienstleistung k\u00f6nnen wir folgende Daten verarbeiten: Vor- und Nachname, rum\u00e4nische Personenkennzahl (CNP), Geburtsdatum und -ort, Staatsangeh\u00f6rigkeit, Anschrift, Angaben aus Identit\u00e4tsdokumenten, Reisepassdaten, F\u00fchrerscheindaten, Foto, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Lebenslauf, Berufserfahrung, Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Position, Arbeits- oder Lagerstandort, Datum des T\u00e4tigkeitsbeginns, Vertragsart, Angaben zum Stellenangebot, Vermittlungsvertrag, individueller Arbeitsvertrag oder gleichwertiges Dokument, Reise- oder Umzugsdaten, Bankdaten, f\u00fcr Lohnabrechnung und Zeiterfassung erforderliche Daten, Urlaub, Abwesenheiten, Boni, Ausr\u00fcstung, Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsdaten, Daten zur Nutzung operativer Anwendungen, GPS- oder Telematikdaten, Fahrzeugnutzungsdaten, Vorf\u00e4lle, Pflichtverletzungen, Verwarnungen, operative Leistungsdaten und Pr\u00fcfdaten.<\/span><\/p>

Gesundheitsdaten, medizinische Eignungsbescheinigungen und andere besondere Kategorien personenbezogener Daten werden nur verarbeitet, wenn dies f\u00fcr das konkrete Stellenangebot, die Art der T\u00e4tigkeit, gesetzliche Verpflichtungen oder gesetzlich zul\u00e4ssige Anforderungen unbedingt erforderlich ist. Dabei wird der Grundsatz der Datenminimierung beachtet. Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung von Gesundheitsdaten sind Art. 9 Abs. 2 Buchst. b bzw. Art. 9 Abs. 2 Buchst. h DSGVO.<\/span><\/p>

Strafregisterdaten und Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen werden nur verarbeitet, soweit dies nach dem anwendbaren Recht zul\u00e4ssig und zur Beurteilung der Eignung f\u00fcr die betreffende Stelle, zur Erf\u00fcllung gesetzlicher Verpflichtungen oder zur Erf\u00fcllung sachlich gerechtfertigter betrieblicher Anforderungen erforderlich ist. Eine solche Verarbeitung erfolgt in der Regel auf Grundlage einer gesetzlichen Verpflichtung oder einer ausdr\u00fccklichen Anforderung des Arbeitgebers, jeweils im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, und nicht ausschlie\u00dflich auf Grundlage einer Einwilligung.<\/span><\/p>

Bei GPS- oder Telematikdaten sowie Daten aus der betrieblichen \u00dcberwachung bleibt, sofern RECRIMCO im Zusammenhang mit einer solchen \u00dcberwachung als Auftragsverarbeiter t\u00e4tig wird, etwa f\u00fcr Auftraggeber, die GPS-Systeme einsetzen, der Verantwortliche (das Auftraggeberunternehmen) in erster Linie f\u00fcr die Information der Mitarbeiter zust\u00e4ndig. RECRIMCO handelt auf Grundlage seiner schriftlichen Weisungen und einer Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung gem\u00e4\u00df Art. 28 DSGVO.<\/span><\/p>

Bei Website-Besuchern k\u00f6nnen wir technische Daten verarbeiten, beispielsweise die IP-Adresse, Online-Kennungen, Ger\u00e4teinformationen, Browser, Betriebssystem, aufgerufene Seiten, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, Cookie-Einstellungen und andere durch die Nutzung der Website erzeugte Daten.<\/span><\/p>

6. Zwecke der Verarbeitung<\/span><\/h3>

Wir verarbeiten personenbezogene Daten zu folgenden Zwecken: Verwaltung der Website; Beantwortung von Anfragen; vorvertragliche und vertragliche Kommunikation; Vermarktung der Dienstleistungen von RECRIMCO; Personalbeschaffung, Auswahl, Information, Beratung und Arbeitsvermittlung ins Ausland; Vorstellung von Bewerbern bei ausl\u00e4ndischen Arbeitgebern; Vorbereitung von Vermittlungsunterlagen; \u00dcbermittlung verbindlicher Stellenangebote und individueller Angebotsanlagen; Organisation von Vorstellungsgespr\u00e4chen; Unterst\u00fctzung bei Besch\u00e4ftigung und Reise; Meldungen und Berichte an die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden; gesetzlich vorgeschriebene Archivierung; Erbringung operativer HR-Dienstleistungen f\u00fcr Auftraggeberunternehmen; Onboarding; Verwaltung von Personalakten; Unterst\u00fctzung bei Lohnabrechnung und Zeiterfassung; Erstellung und Verwaltung von Konten auf operativen Plattformen; Dokumentenpr\u00fcfungen; betriebliche \u00dcberwachung im gesetzlich zul\u00e4ssigen Rahmen; Bearbeitung von Antr\u00e4gen betroffener Personen; Wahrung von Rechten und berechtigten Interessen sowie Einhaltung steuerlicher, buchhalterischer und rechtlicher Pflichten.<\/span><\/p>

RECRIMCO verkauft keine personenbezogenen Daten von Bewerbern, Kunden oder Website-Besuchern.<\/span><\/p>

Als Agentur f\u00fcr die Vermittlung von Arbeitskr\u00e4ften ins Ausland verarbeitet RECRIMCO die personenbezogenen Daten von Arbeitssuchenden und Personen, die Leistungen zur Arbeitsvermittlung ins Ausland in Anspruch nehmen, gem\u00e4\u00df Art. 7 des Gesetzes Nr. 156\/2000, der DSGVO und den anwendbaren nationalen Durchf\u00fchrungsvorschriften.<\/span><\/p>

7. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung<\/span><\/h3>

Je nach Einzelfall st\u00fctzt sich die Verarbeitung auf: die Erf\u00fcllung eines Vertrags oder die Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen; die Erf\u00fcllung der f\u00fcr RECRIMCO geltenden gesetzlichen Verpflichtungen, einschlie\u00dflich der Pflichten im Zusammenhang mit der Arbeitsvermittlung ins Ausland, Meldungen an das Territoriale Arbeitsinspektorat und der Aufbewahrung von Dokumenten; das berechtigte Interesse an der Organisation, Dokumentation und Absicherung von Personalbeschaffungs-, Vermittlungs- und Kommunikationsaktivit\u00e4ten, der Sicherheit und der Verteidigung von Rechten; die Einwilligung der betroffenen Person, sofern das Gesetz diese Rechtsgrundlage verlangt oder zul\u00e4sst; den Schutz lebenswichtiger Interessen in Ausnahmef\u00e4llen sowie die Einhaltung der anwendbaren gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Arbeitsrecht, soziale Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsschutz, soweit einschl\u00e4gig.<\/span><\/p>

Soweit wir uns auf berechtigte Interessen st\u00fctzen, hat die betroffene Person unter den im Abschnitt \u201eRechte betroffener Personen\u201c beschriebenen Voraussetzungen das Recht, der Verarbeitung zu widersprechen.<\/span><\/p>

Die Verarbeitungszwecke sind wie folgt den jeweiligen Rechtsgrundlagen zugeordnet: Bei Personalbeschaffung, Auswahl, Arbeitsvermittlung und Vorstellung bei Arbeitgebern ist die Rechtsgrundlage die Erf\u00fcllung des Vermittlungsvertrags oder die Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen sowie gegebenenfalls ein berechtigtes Interesse. Bei Meldungen an das Territoriale Arbeitsinspektorat und andere Beh\u00f6rden ist die Rechtsgrundlage die Erf\u00fcllung gesetzlicher Verpflichtungen, insbesondere nach dem Gesetz Nr. 156\/2000 sowie den anwendbaren arbeits- und steuerrechtlichen Vorschriften.<\/span><\/p>

F\u00fcr Werbe- und Marketingkommunikation ist die Rechtsgrundlage die Einwilligung, soweit eine solche erforderlich ist.<\/span><\/p>

8. Quellen der personenbezogenen Daten<\/span><\/h3>

In der Regel erheben wir personenbezogene Daten direkt bei der betroffenen Person. In bestimmten F\u00e4llen k\u00f6nnen wir Daten auch von Auftraggeberunternehmen, ausl\u00e4ndischen Arbeitgebern, operativen Partnern, Subunternehmern, Dispositionsstellen, Buchhaltungsdienstleistern, Anbietern operativer Plattformen oder Beh\u00f6rden erhalten, soweit dies f\u00fcr Personalbeschaffung, Arbeitsvermittlung, HR-Verwaltung, operative Unterst\u00fctzung, Pr\u00fcfungen, Zeiterfassung, Lohnabrechnung oder die Erf\u00fcllung gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich ist.<\/span><\/p>

9. Arbeitsvermittlung f\u00fcr Bewerber und Kostenfreiheit f\u00fcr Arbeitssuchende<\/span><\/h3>

F\u00fcr rum\u00e4nische Staatsb\u00fcrger, die eine Besch\u00e4ftigung im Ausland suchen, erbringt RECRIMCO Informations-, Beratungs- und Arbeitsvermittlungsleistungen gem\u00e4\u00df dem Gesetz Nr. 156\/2000 und den anwendbaren Durchf\u00fchrungsvorschriften.<\/span><\/p>

Die Arbeitsvermittlung ist f\u00fcr Arbeitssuchende kostenlos. RECRIMCO erhebt und wird von Bewerbern keine Provision, Geb\u00fchr, sonstige Abgabe, Kaution, Vorauszahlung, Vertragsstrafe oder andere Kosten f\u00fcr Informations-, Beratungs-, Personalbeschaffungs-, Auswahl- oder Vermittlungst\u00e4tigkeiten im Hinblick auf eine Besch\u00e4ftigung im Ausland erheben.<\/span><\/p>

Etwaige pers\u00f6nliche Ausgaben des Bewerbers, beispielsweise Reisekosten, Kosten f\u00fcr die Beschaffung pers\u00f6nlicher Dokumente oder andere Ausgaben, die keine Kosten der Arbeitsvermittlung darstellen, tr\u00e4gt der Bewerber nur, soweit dies gesetzlich zul\u00e4ssig ist und ihm diese Kosten gesondert und schriftlich im individuellen Angebot oder im Arbeitsvertrag beziehungsweise einem gleichwertigen Dokument mitgeteilt wurden.<\/span><\/p>

10. Empf\u00e4nger personenbezogener Daten<\/span><\/h3>

Soweit erforderlich, k\u00f6nnen personenbezogene Daten an ausl\u00e4ndische Arbeitgeber oder Auftraggeberunternehmen, mit diesen verbundene Unternehmen oder vom Auftraggeber benannte operative Partner, zust\u00e4ndige Beh\u00f6rden, territoriale Arbeitsinspektorate, IT- und Kommunikationsdienstleister, Anbieter von Speicher- und elektronischen Signaturdiensten, von Auftraggeberunternehmen eingesetzte operative Plattformen, Berater, \u00dcbersetzer, Buchhalter, Rechtsanw\u00e4lte, Wirtschaftspr\u00fcfer, Schulungsanbieter, zugelassene Transportdienstleister, Banken oder andere gesetzlich befugte beziehungsweise f\u00fcr die genannten Zwecke erforderliche Empf\u00e4nger \u00fcbermittelt werden.<\/span><\/p>

Der Zugriff auf personenbezogene Daten ist auf Personen beschr\u00e4nkt, die diese Daten tats\u00e4chlich zur Erf\u00fcllung ihrer Aufgaben oder zur Erbringung der jeweiligen Dienstleistungen ben\u00f6tigen.<\/span><\/p>

Eine aktuelle \u00dcbersicht der wichtigsten Empf\u00e4ngerkategorien wird auf Anfrage zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/span><\/p>

11. Internationale Daten\u00fcbermittlungen<\/span><\/h3>

Personenbezogene Daten werden in der Regel in Rum\u00e4nien, Deutschland und innerhalb des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums verarbeitet. Werden Daten an Arbeitgeber oder andere Empf\u00e4nger in der Europ\u00e4ischen Union oder im Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum \u00fcbermittelt, erfolgt dies zum Zweck der Bewertung, Auswahl, Besch\u00e4ftigung, Leistungserbringung oder Erf\u00fcllung gesetzlicher Verpflichtungen.<\/span><\/p>

Sollten personenbezogene Daten in Staaten au\u00dferhalb des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums \u00fcbermittelt werden, erfolgt die \u00dcbermittlung ausschlie\u00dflich unter Einhaltung der DSGVO, insbesondere auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses, der Standardvertragsklauseln oder anderer anwendbarer gesetzlicher Garantien. Die betroffene Person wird informiert, soweit dies erforderlich ist.<\/span><\/p>

Liegt kein Angemessenheitsbeschluss vor, st\u00fctzt sich die \u00dcbermittlung gem\u00e4\u00df Art. 46 DSGVO auf geeignete Garantien, beispielsweise Standardvertragsklauseln.<\/span><\/p>

12. Kommunikationskan\u00e4le<\/span><\/h3>

Die Kommunikation mit betroffenen Personen kann \u00fcber die Website, per E-Mail, Telefon, WhatsApp, \u00fcber Plattformen f\u00fcr elektronische Signaturen, operative Anwendungen oder andere vereinbarte Kommunikationsmittel erfolgen. \u00dcber Kommunikationsanwendungen \u00fcbermittelte Dokumente werden soweit m\u00f6glich in interne Systeme oder in vom Auftraggeber genehmigte Systeme \u00fcbertragen und aus den Kommunikationsanwendungen gel\u00f6scht, sobald sie nicht mehr ben\u00f6tigt werden, soweit dies technisch und rechtlich m\u00f6glich ist.<\/span><\/p>

13. Cookies und \u00e4hnliche Technologien<\/span><\/h3>

Die Website kann Cookies verwenden, die f\u00fcr ihren Betrieb und ihre Sicherheit unbedingt erforderlich sind. Analyse-, Marketing-, Remarketing- und Social-Media-Cookies sowie andere nicht notwendige Technologien werden nur verwendet, wenn sie tats\u00e4chlich auf der Website aktiviert sind und, soweit gesetzlich vorgeschrieben, nachdem die Einwilligung des Nutzers eingeholt wurde. Bis zur Implementierung eines wirksamen Einwilligungsmechanismus d\u00fcrfen solche Cookies nicht aktiviert werden.<\/span><\/p>

Vor der Ver\u00f6ffentlichung muss die tats\u00e4chliche Liste der Cookies, Anbieter, Speicherdauern und Zwecke mit dem Website-Entwickler abgestimmt und in das Cookie-Banner oder die Cookie-Richtlinie aufgenommen werden.<\/span><\/p>

14. Speicherdauer<\/span><\/h3>

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies f\u00fcr die Erf\u00fcllung der Zwecke, f\u00fcr die sie erhoben wurden, und f\u00fcr die anwendbaren gesetzlichen Aufbewahrungsfristen erforderlich ist. Vermittlungsvertr\u00e4ge, individuelle Angebotsanlagen, Kopien von Unterlagen im Zusammenhang mit der Vermittlung und Dokumente, die nach dem Gesetz Nr. 156\/2000 aufzubewahren sind, werden in der Regel f\u00fcr die gesetzliche Dauer von drei Jahren gespeichert, sofern das Gesetz keine l\u00e4ngere Frist vorschreibt.<\/span><\/p>

Kommunikationsdaten und Gesch\u00e4ftsunterlagen k\u00f6nnen f\u00fcr die Dauer der Vertragsbeziehung und anschlie\u00dfend f\u00fcr die anwendbaren Verj\u00e4hrungs-, steuerlichen und buchhalterischen Fristen oder zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen gespeichert werden. Als Auftragsverarbeiter verarbeitete Daten werden gem\u00e4\u00df den Weisungen des Verantwortlichen zur\u00fcckgegeben oder gel\u00f6scht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht.<\/span><\/p>

F\u00fcr Marketingkommunikation verwendete personenbezogene Daten werden bis zum Widerruf der Einwilligung beziehungsweise bis zur Aus\u00fcbung des Widerspruchsrechts gespeichert.<\/span><\/p>

15. Sicherheitsma\u00dfnahmen<\/span><\/h3>

Wir setzen geeignete technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen um. Dazu geh\u00f6ren insbesondere die Beschr\u00e4nkung des Zugriffs auf personenbezogene Daten, die Verwendung individueller Konten und Passw\u00f6rter, der Schutz von Zugangsdaten, die Speicherung von Dokumenten in genehmigten Systemen, die Organisation und Archivierung von Unterlagen, die \u00dcbermittlung \u00fcber angemessen sichere Kan\u00e4le, die Schulung befugter Personen, die \u00dcberwachung von Vorf\u00e4llen, die R\u00fcckgabe oder L\u00f6schung nicht mehr ben\u00f6tigter Daten sowie weitere Ma\u00dfnahmen, die in einem angemessenen Verh\u00e4ltnis zu den jeweiligen Risiken stehen.<\/span><\/p>

Keine \u00dcbertragungs- oder Speichermethode ist vollst\u00e4ndig risikofrei. Werden wir auf eine Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten aufmerksam, handeln wir gem\u00e4\u00df der DSGVO und benachrichtigen, soweit gesetzlich vorgeschrieben, die zust\u00e4ndige Aufsichtsbeh\u00f6rde und\/oder die betroffenen Personen.<\/span><\/p>

16. Rechte betroffener Personen<\/span><\/h3>

Unter den in der DSGVO vorgesehenen Voraussetzungen haben Sie das Recht auf Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung, Widerspruch und Daten\u00fcbertragbarkeit, das Recht, keiner ausschlie\u00dflich auf einer automatisierten Verarbeitung beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, das Recht, eine Einwilligung zu widerrufen, soweit die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, sowie das Recht, Beschwerde bei der rum\u00e4nischen Nationalen Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten (ANSPDCP) einzulegen. Deren Sitz befindet sich in Bd. Gheorghe Magheru Nr. 28-30, Sektor 1, Bukarest; Website: www.dataprotection.ro; E-Mail: anspdcp@dataprotection.ro.<\/p>

Zur Aus\u00fcbung Ihrer Rechte k\u00f6nnen Sie uns unter info@recrimco.com oder an unserem Gesellschaftssitz kontaktieren. Wir antworten innerhalb der in der DSGVO vorgesehenen Fristen. Vor der Beantwortung k\u00f6nnen wir angemessene zus\u00e4tzliche Informationen zur Best\u00e4tigung Ihrer Identit\u00e4t anfordern.<\/p>

17. Automatisierte Entscheidungsfindung<\/span><\/h3>

RECRIMCO trifft keine Entscheidungen, die gegen\u00fcber betroffenen Personen rechtliche Wirkung entfalten oder sie in \u00e4hnlicher Weise erheblich beeintr\u00e4chtigen, ausschlie\u00dflich auf Grundlage automatisierter Verarbeitung. Digitale Werkzeuge k\u00f6nnen zur Organisation von Informationen, zur administrativen Filterung, zur Dokumentation, Berichterstattung oder operativen Unterst\u00fctzung eingesetzt werden. Wesentliche Entscheidungen \u00fcber Auswahl, Arbeitsvermittlung, Einstellung oder Fortsetzung einer Zusammenarbeit erfolgen jedoch unter menschlicher Mitwirkung und\/oder durch den jeweiligen Arbeitgeber oder Auftraggeber.<\/span><\/p>

18. Bereitstellung personenbezogener Daten<\/span><\/h3>

Die Bereitstellung der f\u00fcr Personalbeschaffung, Arbeitsvermittlung, Erstellung von Besch\u00e4ftigungsunterlagen, gesetzliche Meldungen oder die Erbringung von HR-Dienstleistungen erforderlichen personenbezogenen Daten kann f\u00fcr die Fortsetzung des Verfahrens notwendig sein. Werden zwingend erforderliche Daten nicht bereitgestellt, kann dies dazu f\u00fchren, dass das Vermittlungsverfahren nicht fortgesetzt, der Bewerber keinem Arbeitgeber vorgestellt, Unterlagen nicht erstellt oder die angefragten Dienstleistungen nicht erbracht werden k\u00f6nnen.<\/span><\/p>

Bestimmte personenbezogene Daten sind f\u00fcr die Erf\u00fcllung gesetzlicher oder vertraglicher Pflichten zwingend erforderlich, beispielsweise Identifikationsdaten und Daten, die f\u00fcr den Vermittlungsvertrag und den Arbeitsvertrag ben\u00f6tigt werden. Andere Daten k\u00f6nnen freiwillig sein, beispielsweise bestimmte Kommunikations- oder Marketingpr\u00e4ferenzen. RECRIMCO weist bei der Erhebung darauf hin, welche Daten verpflichtend und welche freiwillig sind.<\/span><\/p>

19. Aktualisierung dieser Erkl\u00e4rung<\/span><\/h3>

Wir k\u00f6nnen diese Datenschutzerkl\u00e4rung aktualisieren, um gesetzlichen, technischen oder betrieblichen \u00c4nderungen Rechnung zu tragen. Ma\u00dfgeblich ist die zum Zeitpunkt des Zugriffs auf der Website ver\u00f6ffentlichte Fassung.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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